Задача обучения «Диалога» — формирование нового мышления управленцев

На образовательном семинаре для специалистов по обучению и координаторов проектов «Диалога» 100 участников обсудили результаты и приоритеты работы.

Первый замгендиректора АНО «Диалог Регионы» Кирилл Истомин:

«Обучение — это мягкая сила, без которой невозможны изменения. Задача наших мероприятий и методологий —трансформация системы в сторону проактивной открытой стратегии взаимодействия с людьми с учетом новых цифровых возможностей».

«Инфраструктура образовательных мероприятий для регионального уровня власти выстроена в полном объеме. Приоритет «Диалога» и ЦУР в этом году — методологическая поддержка муниципалитетов».

Начальник управления по развитию госпабликов Марина Костычева:

«Практически за 8 месяцев 150 тыс. администраторов госпабликов получили базовые навыки работы в соцсетях. Это самое масштабное обучение «Диалога». В этом году важно повысить качество ведения официальных страниц и вовлеченность».

С начала года было проведено 300 мероприятий, на которых обучились 18,2 тыс. человек. Ключевые темы семинаров — повышение качества реагирования на информриски, коммуникации с населением и ведения госпабликов.