Взаимное обучение — актуальный тренд в образовании взрослых

На HR-конференции «Human. Обучение персонала» начальник отдела образования АНО «Диалог Регионы» Арина Аседова рассказала о практиках внедрения трендов сферы образования внутри компании:

«Направление обучения входит в число ведущих для нас, именно в нём задействованы многие сотрудники «Диалога». Поэтому мы активно следим за образовательными трендами, в их числе — принцип взаимного обучения. Этот тренд мы давно применяем и обкатываем на внутренних проектах по повышению уровня компетенций наших экспертов, что помогает быстрее внедрять его в образовательные программы по всей стране, не только в госсекторе, но и в бизнесе».

В качестве примера Арина Аседова представила наш внутренний проект «Академия тренеров и модераторов».

Главное:

— Обучение прошли 156 сотрудников, 122 стали аккредитованными экспертами

— Проект включает в себя 3 трека: PRO эксперт (для публичных выступлений), PRO тренер (для разработки тренингов и образовательных программ), PRO модератор (для фасилитации работы команд)

— Ключевой элемент — супервизия. После короткого выступления по итогам обучения эксперт получает обратную связь и рекомендации по проработке точек роста